为进一步推进药学院2022届毕业生就业工作，3月21日上午，药学院在弘润楼333会议室召开了2022届毕业生就业工作专题会议。药学院全体处科级干部参加会议，会议由药学院党委书记李祥主持。

首先，学生科副科长闫洁洁、学科建设办公室副主任王芳，分别汇报了药学院2022届本科毕业生和研究生毕业生的基本情况、针对就业工作采取的措施、目前就业情况、以及存在的困难、下一步举措等。与会人员针对就业的现状和存在的问题，进行了充分讨论和深入分析，力求打开新思路，寻求新路径。

学院党委副书记、纪委书记唐艳斌提出，为推动毕业生积极就业，在精准提供就业岗位的基础上，关键要引导学生转变就业观念，要充分发挥兼职班主任、本科生导师的作用和力量，全院教师总动员、齐发力，通过指导学生就业、推荐工作岗位、加强家校沟通等措施，共同推进学生就业工作。

学院主持工作副院长韦思平强调，就业是最大的民生，保就业就是保民生。他提到，2022届毕业生当前存在本科生就业面窄、就业渠道单一，研究生就业倒挂现象严重，各专业、方向就业比例失衡等问题，要针对问题，精准施策，推动毕业生想就业、能就业、就成业。

最后，学院党委书记李祥总结提到，今年就业形势严峻，要尽最大的努力降低新冠肺炎疫情对毕业生就业工作的影响，要努力做好以下三项工作，一是要压紧压实精准帮扶责任，学院领导牵头，处科级干部、教研室主任、兼职班主任、本科生导师等，与毕业生组团形成合力，持续跟进毕业生就业动态，并指导学生积极就业；二是要直面困难，拓展思路，多方为毕业生提供就业渠道，积极联系用人单位推荐毕业生就业；三是要加强就业政策宣传，强化学生就业认知，通过家校联动等方法，力争2022届毕业生就业工作顺利完成。

下一步，药学院将认真落实学校关于就业的工作部署和会议要求，科学谋划、精准施策、聚力攻坚，集全院之力，共同推进2022届毕业生就业工作。

（供稿：图/文  药学院  周全、陈志宇）