2022年3月23日上午，学校2022年招生就业工作推进会在城北校区一会议室召开。学校党委书记廖斌、校长张春祥、党委副书记刘毅、副校长何涛出席会议，党政办公室、宣传部、学生工作部、研究生院、团委、教务处、财务管理处、基建后勤处、对外联络处、大学科技园管理办公室、保卫处等部门领导，各二级院系（所）主要领导及分管领导等参加会议。会议由学校党委副书记刘毅主持。

　　会上，学生工作部部长谭群英汇报了2022年学校招生就业工作目标、前期已开展工作、当前存在主要问题，安排布置下一步工作。各职能部门、二级院系领导围绕推进招生就业工作中的困难问题和意见建议进行了现场交流发言。何涛副校长指出要针对新高考制度改革变化，在教学组织和运行上要做出适应性调整，推动建立专业动态调整机制和资源配置联动机制。刘毅副书记提出要聚焦工作目标，直面问题迎难而上；要细化工作举措，精准施策确保实效；要整合资源建强队伍，形成合力狠抓落实；要完善激励约束机制，鼓舞士气争创佳绩。

　　张春祥校长讲话强调，一要提高政治站位，切实增强责任感和使命感。在学校全面开启“十四五”规划之年，抢抓机遇，乘势而上，推进学校内涵式高质量发展。二要保持稳中求进，坚定跳起摸高的目标任务。按照四川省教育厅考核指标和学校党政工作要点的要求，确定招生与就业的目标任务。三要加强组织领导，多措并举推进工作。认真落实招生就业“一把手”工程，坚持问题导向，找准难点和重点，创新工作举措，务求实效。

　　廖斌书记在总结讲话，他充分肯定全校上下为招生就业工作做出的前期工作，并提出四点要求：一是要高度重视，增强危机意识。要从“六稳六保”、事关学校事业发展的高度重视招生就业工作，增强危机感和紧迫感，用心去想、用心去谋、用心去抓、用心落实。二是要坚定目标、狠抓落实。要以高标准确立招生就业的工作目标，要转变观念，抢抓时机，加强招生宣传，落实就业帮扶，实现既定目标。三是要坚持问题导向，持续改进。针对新形势下招生就业工作面临的新情况新问题，要善于提前预判和及时破解难题，要在传承基础上创新。四是要落实责任，奖惩逗硬。要落实招生就业“一把手”工程，职能部门和二级院系要整合资源，形成合力。要落实绩效考核和专项奖励机制，加强考核监督，坚持奖惩逗硬，确保高质量完成目标任务。